← Todas las vacantes

Redes sociales y contenidos de vídeo

MarketingRoccapiemonte (SA), via Sasso 1Jornada completaContrato indefinido

Qué harás

  • Grabar y editar vídeos cortos: las prendas, las novedades, la tienda y las personas.
  • Publicar con regularidad y responder a quienes comentan y escriben.
  • Trabajarás con nosotros en las campañas: los vídeos son la parte que más resultados genera y que hoy nos falta.

Nos gustaría conocerte si

  • Sabes grabar y editar con el móvil, de forma autónoma.
  • Tienes algo que mostrarnos, aunque lo hayas hecho para ti: importa la mirada, no el equipo.
  • Entiendes la diferencia entre un vídeo bonito y un vídeo que vende.

Condiciones

El puesto es a jornada completa y con contrato indefinido, en nuestra sede de Roccapiemonte (SA), via Sasso 1. Definiremos contigo las condiciones, según tu experiencia.

Solicita el puesto

Tres pasos, ningún archivo adjunto. Si tu perfil nos interesa, te escribiremos y te pediremos el currículum.

¿Prefieres enviar el currículum directamente? Escríbenos a lavoro@vittoriocitro.it adjuntándolo: también está bien.

Paso 1Quién eres
Paso 2Lo que sabes hacer
Paso 3Para terminar
Opcional y no influye en la selección.

Tus últimos trabajos

Experiencia más reciente

La anterior

Añadir otra experiencia

Si todavía no tienes experiencia laboral déjalo en blanco: también cuentan los estudios, las prácticas y lo que hayas hecho por tu cuenta.

Pega los enlaces: perfiles que hayas gestionado, vídeos que hayas grabado o editado. Es la parte que revisamos primero.

Tus perfiles

Opcional. Solo revisamos los perfiles relacionados con el trabajo: los que has gestionado tú o que muestran lo que sabes hacer.

Sustituye a la carta de presentación. Bastan unas pocas líneas escritas por ti.
Se necesita para el contrato. No influye en la evaluación.
Bruto anual. Si no tienes una idea precisa, escribe un intervalo: sirve para no hacernos perder tiempo mutuamente.

No te pedimos estos datos y preferimos no tenerlos: la casilla solo sirve si decides escribirlos tú.

Atrás

Igualdad de oportunidades

Evaluamos las candidaturas únicamente por las competencias y por lo que requiere el puesto, sin distinción de género, orientación, origen, convicciones religiosas o discapacidad. No necesitamos tu fotografía ni tu estado civil; la fecha de nacimiento y el género son opcionales y no influyen en la evaluación. Si necesitas alguna adaptación específica para presentar tu candidatura o para la entrevista, escríbenos: nos ocupamos de ello.

Qué sucede después

Lo leemos todo y, si tu perfil nos interesa, te contactamos para pedirte el currículum. Conservamos la candidatura durante 12 meses y después la eliminamos, a menos que nos pidas lo contrario. Puedes solicitarnos la eliminación cuando quieras.